Prêmio espírito público inicia votação popular de sua oitava edição
O Prêmio Espírito Público, frequentemente chamado de Oscar do funcionalismo, iniciou nesta terça-feira (3) a votação popular referente à sua oitava edição. Os interessados podem acessar a página oficial da premiação na internet até o dia 27 de novembro para escolher a iniciativa de maior destaque entre os 14 finalistas desenvolvidos por profissionais vinculados a prefeituras, governos estaduais, instituições de ensino superior e órgãos federais.
Cerimônia de premiação em Brasília A divulgação do vencedor escolhido pelo público ocorrerá no dia 9 de dezembro durante um evento solene realizado em Brasília. Na mesma ocasião, a comissão julgadora composta por especialistas revelará os vencedores em sete áreas distintas, sendo que cada um receberá a quantia de R$ 12 mil.
Histórico e critérios de seleção Fundada em 2018, a premiação conta com a organização da República.org e o respaldo de entidades da sociedade civil, especialistas e órgãos variados. O objetivo central consiste em destacar iniciativas bem-sucedidas no setor público e incentivar gestores a desenvolverem programas fundamentados em evidências concretas.
Nesta edição, a competição registrou um total de 867 inscrições. Após uma etapa de verificação de critérios, cada candidatura passou pela avaliação de dois especialistas da área, resultando na seleção de 14 finalistas, sendo dois para cada um dos seguintes setores: desenvolvimento social, educação, gestão de pessoas, gestão e transformação digital, meio ambiente e emergência climática, saúde e segurança pública.
Iniciativas na categoria gestão de pessoas Entre os concorrentes na área de gestão de pessoas está um programa da Secretaria do Planejamento do Piauí voltado para auxiliar servidores que se aproximam da aposentadoria, fornecendo direcionamento sobre finanças, planejamento de vida e saúde mental. Essa ação fundamentou a criação de uma política estadual específica para a preparação de aposentadorias em 2025.
O projeto concorre com uma pesquisa desenvolvida pela Enap (Escola Nacional de Administração Pública) em conjunto com o MGI (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos), batizada de Vozes do Serviço Público. A meta da iniciativa é escutar regularmente os trabalhadores federais para direcionar as diretrizes de gestão de pessoal do governo.
Como funciona a pesquisa federal A participação está liberada para todos os servidores federais em atividade, o que abrange funcionários temporários e ocupantes de cargos comissionados, possuindo ou não vínculo efetivo. O preenchimento do formulário ocorre por meio do SouGov, sistema já utilizado no cotidiano dos trabalhadores federais. O questionário aborda aspectos como motivação, nível de engajamento, volume de trabalho, perspectivas de carreira e avaliação das chefias, com garantia de sigilo nas respostas.
De acordo com o MGI, as informações coletadas auxiliam na estruturação de melhorias para o ambiente de trabalho e no acompanhamento de questões como desmotivação, baixo engajamento e adoecimento. Os índices consolidados são publicados no Observatório de Pessoal, enquanto as repartições com maior participação ganham relatórios detalhados com suas próprias estatísticas.
Balanço histórico da premiação Ao longo das sete edições anteriores, a iniciativa atraiu a atenção de mais de 11 mil servidores e contabilizou a avaliação de mais de 4.000 projetos inscritos.
Fonte: Folha - Mercado
