Brasil tem 11 companhias entre os melhores empregadores globais
O mercado corporativo nacional ganhou destaque internacional com a presença de 11 empresas brasileiras na edição de 2026 do prestigiado ranking World’s Best Employers. Conduzido pela revista Forbes em parceria com a consultoria Statista, o levantamento mapeou 900 organizações espalhadas por 52 países, analisando critérios determinantes para o bem-estar profissional e a atratividade das marcas.
Destaques nacionais no ranking global
A Petrobras alcançou a melhor colocação entre as representantes do país, garantindo o 74º lugar e figurando no cobiçado top 100 mundial. Com esse resultado, a estatal superou marcas globais de peso, incluindo gigantes como Amazon, Netflix, Heineken, Mastercard e Mercedes-Benz Group.
Logo em seguida, a fabricante aeroespacial Embraer garantiu a 132ª colocação. A presença industrial do país continuou com a Metalúrgica Gerdau, na 274ª posição, e a mineradora Vale, no 278º lugar. O grupo de companhias brasileiras condecoradas também é integrado por nomes do setor financeiro, cosmético e de base, como Banco do Brasil, Bradesco, Nubank, Natura&Co. e Suzano.
Critérios de avaliação e liderança mundial
No topo da lista global, a liderança ficou a cargo da norte-americana Microsoft. Para compor o índice, os pesquisadores ouviram a opinião de mais de 300 mil profissionais por meio de consultas online e anônimas.
Para se qualificar, as corporações precisavam registrar atuação internacional e manter quadro superior a 1 mil colaboradores. A pontuação combinou os seguintes fatores analíticos:
- Avaliação do empregador atual e de vínculos anteriores dos últimos dois anos;
- Percepção de empresas conhecidas via atuação no setor ou recomendação de terceiros;
- Histórico acumulado de respostas do triênio anterior, com peso ampliado para as notas mais recentes e depoimentos da equipe ativa;
- Métricas de remuneração, plano de carreira, equilíbrio de rotina e reputação corporativa.
Desafios de gestão e atributos valorizados
A publicação do índice ocorre em um momento crítico para a retenção de talentos no mundo corporativo. De acordo com os dados do estudo State of the Global Workplace 2026, elaborado pela Gallup, apenas 20% da força de trabalho mundial se declara engajada com suas funções, enquanto 40% dos empregados enfrentam níveis elevados de estresse diário.
Para contornar esse cenário adverso, as companhias mais bem avaliadas convergem em práticas voltadas à valorização humana. Entre os pontos comuns compartilhados pelas líderes estão os investimentos contínuos em qualificação profissional, políticas de benefícios competitivas, estruturas sólidas de plano de carreira, incentivo à saúde física e mental e fomento a uma cultura interna aberta à inovação.
Fonte: G1 Economia
