Levantamento realizado pela Gama Academy revela ainda outros benefícios altamente desejados pelos profissionais de tech, como home office e saúde
A atualização constante não é nenhuma novidade no setor tecnológico. E para manter-se sempre atualizado, é necessário uma rotina que concilie trabalho e estudos. Por isso, muitos desenvolvedores almejam suporte educacional das empresas em que trabalham para conseguir estudar. É o que revela uma pesquisa realizada pela Gama Academy, edtech que forma profissionais para o mercado de trabalho.
De acordo com os dados da pesquisa Tech Jobs, que tem como objetivo trazer um panorama sobre o mercado de tecnologia no Brasil, como informações sobre salários, empregabilidade e benefícios, 49% dos desenvolvedores desejam receber suporte para aprimorar suas habilidades por meio de programas de educação continuada. No entanto, apenas 33% das empresas pesquisadas oferecem esse benefício aos seus colaboradores.
Guilherme Junqueira, CEO da Gama Academy, comenta os resultados da pesquisa e destaca a importância do auxílio educacional para os profissionais de tecnologia. “Os desenvolvedores são profissionais que estão constantemente buscando se atualizar e adquirir novos conhecimentos. O mercado de tecnologia é extremamente dinâmico e competitivo, e investir na capacitação dos colaboradores é uma forma de garantir a evolução profissional e a entrega de resultados cada vez mais qualificados frente aos desafios dinâmicos do setor”, afirma.
Junqueira ressalta ainda que o desejo dos desenvolvedores por auxílio educacional é compreensível, pois existem diversas vantagens associadas a essa iniciativa. “A educação continuada permite que os profissionais se mantenham atualizados em relação às novas tecnologias, metodologias e tendências do mercado. Além disso, aprimora suas habilidades e competências, aumentando sua empregabilidade e possibilitando um crescimento profissional mais acelerado”, prossegue.
A pesquisa ouviu 1.016 profissionais e 648 empresas, sendo empresas nacionais (53,9%), multinacionais (21,8%), startups (12,2%), microempresas (4,9%), agências (3,1%) e órgãos públicos, ONGs e instituições de ensino (4,1%).
As companhias entrevistadas foram dos seguintes setores: tecnologia (34,2%), prestação de serviços (11,9%), finanças (9,2%), varejo ou e-commerce (8%), educação (7,7%), indústria (6,6%), saúde (6,2%), comunicação e mídia (3,5%), alimentação (1,7%), entretenimento (0,6%), eventos e turismo (0,5%) e outros (9,9%).
A pesquisa contempla uma lista de auxílios desejados versus ofertados pelas empresas e traz os seguintes pacote de benefícios: educacional (49% x 33%), saúde (71% x 67%), Vale Alimentação (51% x 60%), Vale Refeição (29% x 57%), Dental (32% x 54%), Seguro de Vida (12% x 40%), Vale Transporte (7% x 36%), auxílio home office ( 52% x 35%), PLR (35% x 30%) e bônus baseado em performance (28% x 16%). Os entrevistados podiam marcar mais de uma opção no questionário, como mostra o gráfico ao lado.
“Chama a atenção o fato de poucas empresas ainda não oferecerem aos colaboradores auxílio educacional, tendo em vista os desafios relacionados à competitividade e mercado, que estão, muitas vezes, intrinsecamente relacionados ao desenvolvimento de novos códigos e produtos”, afirma Junqueira. “Ao ofertar programas de capacitação e suporte educacional aos seus colaboradores, as empresas fortalecem sua cultura de aprendizagem e atraem profissionais talentosos que valorizam o desenvolvimento contínuo. Além disso, promovem o engajamento e a retenção de talentos, aumentando a satisfação e produtividade da equipe”, prossegue.
Para o executivo, o suporte educacional, além de ajudar a reter talentos, pode contribuir inclusive para manter a competitividade do negócio. “As organizações que valorizam o desenvolvimento dos seus colaboradores estão mais preparadas para enfrentar os desafios do mercado e se destacar no setor de tecnologia. O investimento em capacitação é um diferencial competitivo que não deve ser negligenciado. É uma forma de investir no crescimento do profissional e, consequentemente, no crescimento da empresa como um todo”, conclui.
Confira a pesquisa na íntegra: https://pages.gama.academy/tech-jobs-2023/ .
Assessoria Gama Academy
