Um conjunto de propostas que podem contribuir para a promoção do desenvolvimento sustentável do Centro Sul e Sul sergipano e servir como suporte na implementação de políticas públicas que garantam a melhoria de seus indicadores sociais e econômicos. Esses são objetivos da Agenda Líder, um documento apresentado pelo Sebrae aos gestores públicos dos dezessete municípios que integram as duas regiões.
O Plano de Ações foi construído a partir da colaboração de mais de noventa representantes do poder público municipal, empresários e membros de entidades do terceiro setor e catalogadas por consultores especializados. A elaboração da proposta faz parte das atividades do Programa Líder, desenvolvido pelo Sebrae nos últimos dois anos e que busca mobilizar, qualificar e integrar lideranças para alinhamento das demandas no plano regional e convergência das políticas de fomento municipais, estaduais e nacionais, buscando contribuir com o desenvolvimento regional sustentável, com ênfase no fortalecimento dos pequenos negócios.
A partir da análise de potencialidades e oportunidades e dos reconhecidos desafios dos territórios, o grupo Líder determinou como prioritários quatro eixos temáticos para cada uma das duas regiões. Para o Centro Sul, os líderes definiram como metas estimular o desenvolvimento do agronegócio com base nas potencialidades de cada município; incentivar a modernização e a competitividade dos setores da indústria e do comércio; fomentar investimentos em infraestrutura energética para impulsionar o desenvolvimento sustentável da região e promover o turismo e as economias criativa e solidária.
Já para o Sul Sergipano, a ideia dos líderes é fomentar o turismo e a economia criativa, principalmente pelo resgate e fortalecimento da cultura popular; o estímulo à cultura empreendedora, por meio do incentivo à educação para o empreendedorismo na rede de ensino pública; o apoio ao segmento industrial, em especial ao setor de confecção, e o apoio ao agronegócio, incentivando a produtividade, a diversificação e a competitividade desse setor como alternativa para a geração de empregos.
“A ideia é que essas propostas possam servir como ponto de partida para conseguirmos promover uma grande transformação nos municípios. Sabemos que para alcançarmos esse objetivo não devemos esperar somente o poder público fazer a sua parte e por isso estamos dando uma importante contribuição. Essas ações foram sugeridas por pessoas que vivenciam as dificuldades naquelas regiões e que estão motivadas a mudar esse cenário”, explica o superintendente do Sebrae, Paulo do Eirado.
Espaço temporal
Considerando que o desenvolvimento não ocorre em função de medidas que se apliquem apenas no curto prazo, o grupo de líderes estabeleceu um marco temporal para alcançar as mudanças nas duas regiões. No caso do Centro Sul, o plano de ação prevê que os resultados devem ser atingidos até 2040, enquanto que para o Sul o cronograma estabelece como espaço temporal o ano de 2030.
“O que estamos querendo é que nosso território seja reconhecido em um futuro próximo como um local desenvolvido, sustentável, que respeita as diversidades e bastante inovador. Para isso precisaremos do apoio de todos os segmentos da nossa sociedade. O nosso papel agora é trabalhar para que essas propostas sejam colocadas em prática e conseguir mudar esse cenário”, destaca o prefeito de Indiaroba, Adinaldo do Nascimento, um dos líderes da região Sul.
A escolha do Sebrae pelo Centro Sul e Sul sergipano se deu por conta dos grandes desafios impostos para promover a transformação dos territórios. Segundo dados divulgados pelo Observatório de Sergipe, do Governo do Estado, as duas regiões concentram pouco mais de 16% do Produto Interno Bruto Estadual. Além disso, a boa parte dos municípios apresentam baixos índices de Desenvolvimento Humano. A íntegra dos documentos estará disponível no site www.se.sebrae.com.br
